auf Seite 86, KE III steht, dass Führungsgrundsätze einen Bezug zur Zukunft und einen Realitätsbezug mit Blick auf die gelebte Führungskultur in der Organisation besitzen sollen, also Zukunfts- und Realitätsbezug.
Auf Seite 95 wird dann kritisiert, dass sie oft zu weit von der Führungsrealität aus formuliert werden und nicht das Ergebnis einer breiten Diskussion erscheinen.
Ist das nicht widersprüchlich, oder fange ich jetzt auch an, zu genau zu lesen?
Gruß
Claudia
Auf Seite 95 wird dann kritisiert, dass sie oft zu weit von der Führungsrealität aus formuliert werden und nicht das Ergebnis einer breiten Diskussion erscheinen.
Ist das nicht widersprüchlich, oder fange ich jetzt auch an, zu genau zu lesen?
Gruß
Claudia