Interesse an Modulen zum Thema Personalwirtschaft?

Wollte einmal rumfragen, ob ihr grundsätzlich auch Interesse an B- (und auch C-)Modulen aus dem Bereich Personalwirtschaft hättet?
Bis zum SoSe 2010 gab es ja noch den Lehrstuhl von Ortner, bei dem die beiden B-Module "Einführung in die dynamische Personalwirtschaft" und "Personalentwicklung und Bildungsbetriebslehre".

ja - mich würden solche Gebiete wirklich glücklich machen! 🙂

Ich arbeite ja seit meiner Ausbildung im Personalbereich, und hatte auch schon im Studienzentrum nachgefragt, ob es für die Module Ersatz geben wird... Antwort der Mitarbeiterin war nur, dass sie nix wüsste, dass dort etwas geplant sei', aber sie natürlich keine definitive Aussage machen kann, ob es in 3 Jahren nicht anders aussieht... Aber es gebe doch genug Alternativen 🙄 (Organisation und Planung zum Beispiel, ich sollte das nicht zu sehr dadran festmachen, dass im Titel nicht "Personal" oder HR stehen würde...) Das war bei meiner "Studienberatung" - aber ich hab' mich trotzdem eingeschrieben

ja - "Personalentwicklung und Bildungsbetriebslehre" würde mich besonders interessieren.

Ich wäre auch sehr daran interessiert, dass diese Module wieder eingeführt werden. Habe genau wie Alandra in Hagen nachgefragt, ob es diesbezüglich für die Zukunft besser aussieht und leider die gleiche Antwort bekommen

War auch zielich enttäuscht als ich erfahren habe, die beiden Module von Ortner nicht mehr angeboten werden. Meine Anfrage beim Prüfungsamt bzw. Lehrstuhl war leider nicht erfreulich: ...es gibt diese Module nicht mehr und es ist nichts mehr in diese Richtung vorgesehen... Schade eigentlich!

Wäre ja vielleicht eine Idee, ein Gemeinschaftsmodul "Personalwirtschaft" oder "Personalmanagement" für den Master von den Lehrstühlen Weibler und Scherm (die sich wohl gut dafür anbieten würden) einzurichten...