Ich habe eben einmal darüber nachgedacht, dass es nicht verkehrt wäre, einmal alle (wichtigen) Modelle/ Konzepte des Studienbriefes, ggf. nach grober Einteilung KE 1, 2 und 3, aufzuführen...
Los geht`s
KE 1:
- EPRG-Konzept (Perlmutter) - Internationale Orientierung der Unternehmensleitung
- Typologie (Bartlett/ Ghoshal) internat. Unternehmen
- Rollentypologie von Tochtergesellschaften (Bartlett/ Ghoshal)
- Hofstedes kulturvergleichende Managementforschung (vier Kulturdimensionen), Landeskultur
- Globe-Studie (neun Kulturdimensionen)
- Uppsale-Modell (establishment chain/ Lännderabfolge)
- Helsinki-Modell
- Gains-Ansatz
- Diamantmodell (Porter) - nationale Wettbewerbsvorteile
- Kontingenztheoretische Ansätze (Machtpositionenmatrix, Unification-Fragmentation-Framework und EPRG-Konzept)
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Los geht`s
KE 1:
- EPRG-Konzept (Perlmutter) - Internationale Orientierung der Unternehmensleitung
- Typologie (Bartlett/ Ghoshal) internat. Unternehmen
- Rollentypologie von Tochtergesellschaften (Bartlett/ Ghoshal)
- Hofstedes kulturvergleichende Managementforschung (vier Kulturdimensionen), Landeskultur
- Globe-Studie (neun Kulturdimensionen)
- Uppsale-Modell (establishment chain/ Lännderabfolge)
- Helsinki-Modell
- Gains-Ansatz
- Diamantmodell (Porter) - nationale Wettbewerbsvorteile
- Kontingenztheoretische Ansätze (Machtpositionenmatrix, Unification-Fragmentation-Framework und EPRG-Konzept)
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