Organisation

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Modul 31661: Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel

Klausuren 31661: Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel

Dieser Kurs beschäftigt sich einführend mit den grundlegenden funktionalen und institutionellen Verständnissen des Begriffes Organisation, bietet einen kurzen Einblick in historische Entwicklungen und verdeutlicht die besondere Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften. Daran anknüpfend werden die äußerst facettenreiche organisationstheoretische Forschung überblicksartig skizziert und unterschiedliche Theorieansätze detailliert dargestellt. Dabei kommen beispielsweise neben den Klassikern des Scientific Management oder des Bürokratieansatzes auch moderne Ansätze wie die Institutionenökonomik, Strukturationstheorie oder der soziologische Neoinstitutionalismus zu Wort.

In diesem Kurs steht die Gestaltung der Organisation bzw. der formalen Organisationsstruktur im Mittelpunkt. Nach einer grundlegenden Erläuterung der Ziele und Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung wird der Zusammenhang von Arbeitsteilung und Koordination aufgezeigt. Daran anknüpfend erfolgt die Darstellung unterschiedlicher Einheiten der Organisationsstruktur sowie ihrer Beziehungen. Aussagen zur Beurteilung von Organisationsstrukturen und damit zur Effektivität bzw. Effizienz der Organisation runden den Kurs ab.

Dieser Kurs gibt zunächst einen Überblick über das facettenreiche Phänomen des Wandels von Organisationen und das weite Spektrum unterschiedlicher Betrachtungsperspektiven. Die Konzepte der Organisationsentwicklung, des Change Managements, des organisationalen Lernens sowie des Wissensmanagements werden detailliert vorgestellt. Im Zuge dessen erfolgt die Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen eines intentional gesteuerten Wandels sowie des davon abweichenden Verständnisses des orga-nisatorischen Wandels als einer kontinuierlichen sowie - zumindest teilweise - ungeplant spontanen Entwicklung.