Der sechsteilige Kurs bietet eine Einführung in die Chronologie und die Kalenderwissenschaft. Vor dem Hintergrund der Entwicklung unseres Zeitrechnungssystems, des christlichen Festkalenders und der Struktur des römischen Ziffern- und Zählsystems werden die wesentlichen Etappen der Geschichte der okzidentalen Zeitrechnung dargestellt und eine ausführliche Anleitung zur Verifizierung von historischen Datierungen geboten. Hierbei werden sowohl die entsprechenden Hilfsmittel als auch die arithmetischen Grundlagen behandelt.
KE 1 und 2 liefern die Grundlagen der Zeitrechnung in Spätantike und Mittelalter. KE 3 gibt eine Übersicht über die Komputistik im Zusammenhang mit der Osterfestrechnung und der Bestimmung der beweglichen Festtage des Kirchenjahres. KE 4 behandelt den Übergang von der Komputistik zur technischen Zeitmessung (astronomische und physikalische Zeitmessung mit Astrolab) und die angewandte Mathematik im Mittelalter. KE 5 und 6 enthalten Quellentexte (mit Kommentar, zum Teil in Übersetzung), die zum vertiefenden Studium der KE 2-4 dienen.
Kurs 41201: Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge stellt aufgrund der Verflechtung unterschiedlichster betriebswirtschaftlicher Teildisziplinen stets eine außerordentlich komplexe Fragestellung dar, deren Lösung eines breiten wirtschaftswissenschaftlichen Sachverstands und eingehender theoretischer Methodenkenntnis bedarf. Der skizzierte erhebliche Anspruch der Nachfolgeproblematik macht es notwendig, dem praktischen Einzelfall der Nachfolge ein Denkgerüst der Theorie zugrunde zu legen, das das Praxisproblem systematisiert und strukturiert und damit einer sinnvollen Lösung zuführt.
Zu diesem Zwecke erfahren im Kurs zunächst die Grundlagen der Unternehmensnachfolge eine Erläuterung. Dabei erfolgt sowohl eine Definition des Terminus der Nachfolge als auch die inhaltliche Abgrenzung der Nachfolge gegenüber der Gründung. Darauf aufbauend werden die betriebswirtschaftlichen Problemdimensionen der Unternehmensnachfolge herausgearbeitet. Die Wahl des für den Eigner sinnvollen Übertragungsweges und seine inhaltliche Gestaltung schließen sich als Fragestellungen an, deren mögliche Lösungen einer eingehenden Analyse unterzogen werden.
Aufgrund der Vielschichtigkeit der betriebswirtschaftlichen Aufgaben im Rahmen der Nachfolge ist der Kurs "Unternehmensnachfolge" nicht allein für Hörer des Schwerpunktfachs "Unternehmensgründung und Unternehmensnachfolge" obligatorisch, sondern darüber hinaus auch aus Sicht der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre von Interesse.
Kurs 41203: Institutionelle Grundlagen der Unternehmensgründung und Unternehmensnachfolge
Unternehmensgründung und Unternehmensnachfolge vollziehen sich vor dem Hintergrund institutioneller Gegebenheiten. Während sich der erste Teil des Kurses, die Aufbaugründung, mit den institutionellen Rahmenbedingungen befaßt, die bei der Gründung eines neuen Unternehmens zu beachten sind (Rechtsformwahl, gesetzliche Anmeldeformalitäten, Gründungsfinanzierungshilfen, Geschäftsplan etc.), widmet sich der zweite Teil des Kurses, die Übernahmegründung, den institutionellen Gegebenheiten, die bei der Übernahme eines bestehenden Unter¬nehmens sowohl aus der Sichtweise des Neu- als auch des Alt¬unternehmers zu beachten sind (Haftung, Verträge etc.). Allerdings stellt der Kurs nicht nur für Unternehmensgründer und Nachfolger Basiswissen über die institutionellen Gegebenheiten bereit, sondern ist darüber hinaus auch für all diejenigen, die sich in ihrem täglichen Arbeitsumfeld mit der Beratung, Weiterbildung und Unterstützung im Bereich der Unternehmensgründung und -nachfolge beschäftigen, von Interesse.
