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Beitrag
<blockquote data-quote="janino" data-source="post: 1185353" data-attributes="member: 50813"><p style="margin-left: 20px">Hallo zusammen,</p> <p style="margin-left: 20px"></p> <p style="margin-left: 20px">ich habe mal eine Verstädnisfrage, bevor ich auf dem vöölig falsch Weg bin. WIe interpretiert ihr folgendes Thema:</p> <p style="margin-left: 20px"></p> <p style="margin-left: 20px">"Genderaspekte im Innovationscontrolling- eine kritische Analyse"?</p> <p style="margin-left: 20px"></p> <p style="margin-left: 20px">1.) Ein Unternehmen möchte Gender-Mainstreaming als Innovation implementieren, wie kann das Innovationscontrolling hier bei der Entscheidungsfindung unterstützen?</p> <p style="margin-left: 20px">2.) oder in die Richtung, Welche Auswirkungen hat es wenn das Innovationscontrolling (als Abteilung) personell mit verschiedenen Geschlechtern besetzt wird.</p> <p style="margin-left: 20px"></p> <p style="margin-left: 20px">Ich wär euch sehr dankbar für eine Rückmeldung.</p> <p style="margin-left: 20px"></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="janino, post: 1185353, member: 50813"] [INDENT]Hallo zusammen, ich habe mal eine Verstädnisfrage, bevor ich auf dem vöölig falsch Weg bin. WIe interpretiert ihr folgendes Thema: "Genderaspekte im Innovationscontrolling- eine kritische Analyse"? 1.) Ein Unternehmen möchte Gender-Mainstreaming als Innovation implementieren, wie kann das Innovationscontrolling hier bei der Entscheidungsfindung unterstützen? 2.) oder in die Richtung, Welche Auswirkungen hat es wenn das Innovationscontrolling (als Abteilung) personell mit verschiedenen Geschlechtern besetzt wird. Ich wär euch sehr dankbar für eine Rückmeldung. [/INDENT] [/QUOTE]
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