Arbeitslosigkeit Kurseinheit 3 Seite 84 Signalselektion

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TorstenKr

Dr Franke Ghostwriter
Arbeitslosigkeit KE 3, S. 84 : Signalselektion

Hallo,

warum kann die Firma eine Belegschaft mit ausschließlich p-Typen herstellen, indem sie die beiden Profile ( Wg,0) mit Wg<W°g und ( Wp, sg) mit Wp>=W°p(sg) anbietet?

Ersteres leuchtet noch ein, da der Lohn bei einem Niveau von 0 Ausbildungskosten unter dem Anspruchslohn der g-Typen liegt. Aber warum greift das zweite Profil nur für die p-Typen ? Falls der von der Firma angebotene Lohn über dem Anspruchslohn der p-Typen plus teure Ausbildungskosten der g-Typen liegt, liegt er doch erst recht über dem Anspruchslohn der g-Typen plus deren teure Ausbildungskosten. Dann würden sich doch ebenso g-Typen für das zweite Profil entscheiden. Eine Selektion kann doch ohnehin nur im 1.Quadranten stattfinden (s. Abbildung auf S.83).

Vielen Dank für eine Erklärung

Torsten
 
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Torsten,

da ich die Variablendefinitionen und die Kursunterlagen nicht parat habe, kann ich hier nur mutmaßen:

Also, es geht doch hier darum, daß der Arbeitsnachfrager asymmetrisch relativ zu den Arbeitsanbietern über die Qualität der Arbeitsanbieter informiert ist.

Was kann der Arbeitsnachfrager nun tun, damit die Arbeitsanbieter ihre privaten Informationen über die eigene Arbeitsqualität offenbaren? Nun, der Arbeitsnachfrager nutzt einen aus dem Signalling bekannten Ansatz. Er sucht sich irgendein Signal, was auch immer dies konkret ist, welches die Arbeitsanbieter mit guter Qualität billiger produzieren können oder als die Arbeitsanbieter mit schlechter Qualität.

Ganz praktisch gesprochen. Bei einem Probearbeitstag kann sicherlich jeder einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Diesen guten Eindruck können produktivere Arbeitsanbieter aber leichter erzeugen, als geringproduktive Arbeitsanbieter. Und für diese geringproduktiven Arbeitsanbieter lohn es sich bei bestimmten Kombinationen zwischen Lohn und Anstrengung für das Signal nicht, ein positives Signal (einen guten Eindruck) zu erzeugen.

Daher wählen nur die produktiven Arbeitsanbieter die Kombination aus Lohn und Signal (guter Eindruck).

Wenn wir weiter ins Detail gehen sollen, müsstest Du die konkreten Variablendefinitionen und Graphiken posten.

Sven
 
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