ich studiere Bachelor of Laws und bin jetzt auf der Suche nach meinem letzten Wahlmodul - und wollte Eure Meinungen hören. Generell bin ich in den BWL-Fächern recht gut, hab kein Problem mit Mathe, kann aber auch auswendig lernen, auch wenn ich Mathe lieber mag.
Ich suche letztlich ein Modul, bei dem man sich durch Altklausuren und Skript sehr gut auf die Klausur vorbereiten kann - entweder weil man weiß, was man auswendig lernen muss, oder weil die Aufgabentypen für die mathelastigen Aufgaben irgendwie erwartbar und ähnlich sind. Und zu viel Aufwand sollte es auch nicht machen. 😉
In meine engere Wahl sind gekommen:
3. und 4. wären wirklich aus Interesse und mit Blick auf meine berufliche Zukunft. Wie groß ist hier der Lernaufwand, stehen alte Klausuren zur Verfügung (inkl. Lösung) und sind die Klausuren fair?
Prinzipiell dürfen wir belegen:
Ich suche letztlich ein Modul, bei dem man sich durch Altklausuren und Skript sehr gut auf die Klausur vorbereiten kann - entweder weil man weiß, was man auswendig lernen muss, oder weil die Aufgabentypen für die mathelastigen Aufgaben irgendwie erwartbar und ähnlich sind. Und zu viel Aufwand sollte es auch nicht machen. 😉
In meine engere Wahl sind gekommen:
- Theorie der Marktwirtschaft (weil: Erststudium VWL, ich war in Mikro gut)
- Finanzwirtschaft Grundlagen (weil: geringe Durchfallquote, gute Durchschnittsnote
- Personalführung (weil: berufliche Zukunft?)
- Verhalten in Organisationen (weil: interessant?)
3. und 4. wären wirklich aus Interesse und mit Blick auf meine berufliche Zukunft. Wie groß ist hier der Lernaufwand, stehen alte Klausuren zur Verfügung (inkl. Lösung) und sind die Klausuren fair?
Prinzipiell dürfen wir belegen:
- Theorie der Marktwirtschaft
- Makroökonomie
- Grundzüge der Wirtschaftsinformatik
- Finanzwirtschaft: Grundlagen
- Banken und Börsen
- Dienstleistungskonzeptionen
- Instrumente des Controlling
- Grundlagen des Marketing
- Grundlagen der Besteuerung und des Instrumentariums der betrieblichen Steuerpolitik
- Steuerliche Gewinn- und Vermögensermittlung, konstitutive Unternehmensentscheidungen
- Personalführung
- Verhalten in Organisationen