Lehrstuhlwahl beim Thema Personal

Ich konnte für mein Seminarthema selbst Themenvorschläge machen, aufgrund derer dann das endgültige Thema im Konsens abgesprochen wurde. Gleiches gilt in meinem Fall für die Bachelorarbeit. Die thematische Verzahnung zwischen Seminar- und Bachelorarbeit ist wohl von Fall zu Fall unterschiedlich. Am besten, du schaust dir zu gegebener Zeit die Titel der zur Auswahl stehenden Seminare an und sprichst dann vielleicht mit den entsprechenden Leuten, ob deine Themenvorstellungen in das jeweilige Seminar hineinpassen würden oder eher nicht.

Hey Captain,

dank dir für deinen kurzen Erfahrungsbericht!

Mit "entsprechenden Leuten" ist der Professor persönlich gemeint, oder? Bewerbe ich mich richtig um einen solchen Seminarplatz? Also gibt es da ein Auswahlverfahren? Soll ich dort schriftlich anfragen oder lieber einfach mal anrufen? :rolleyes

Du äußerst drei Wünsche und bekommst dann vom Prüfungsamt einen Seminarplatz zugewiesen. Absprechen tust du mit der Person, die deine Seminararbeit/Bachelorarbeit betreut, das kann sowohl der/die Prof. als auch ein WiMi sein.

Aha! 😉

Und wann sollte ich mit dem Verfahren am besten beginnen, wenn ich im WS 08/09 meine BA schreiben will, also die SA in etwa im Oktober/November diesen Jahres schreiben will?

Lunis schrieb:

Aha! 😉

Und wann sollte ich mit dem Verfahren am besten beginnen, wenn ich im WS 08/09 meine BA schreiben will, also die SA in etwa im Oktober/November diesen Jahres schreiben will?

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Große Wahl hast Du nicht. Im Laufe des SS 2008 bekommst Du irgendwann einmal eine Übersicht über die Seminare und die Angebote der jeweiligen Lehrstühle, wobei jeder Lehrstuhl bisher immer nur ein (gut, Lehrstuhl Stickelbrock hat mal ein zweites Seminar angeboten) Angebot macht. Hier stehen die Termine (und somit auch der spätere Beginn der BA bereits fest) und Du kannst Dich dann anmelden, indem Du dem PA das Anmeldeformular zuschickst, auf dem Du den Lehrstühle die Prioritäten 1 bis 3 zuordnen kannst.

Bei Waas (Arbeitsrecht) bekommst Du bspw. Dein Seminarthema zugeteilt und musst quasi durch, egal ob Dich das Thema interessiert oder nicht. Im Seminar hast Du dann Gelegenheit, allein mit Prof und Lehrstuhlmitarbeitern zu sprechen. Das BA - Thema kann etwas Neues sein oder auch ein Punkt in Deiner SA, den Du genauer darstellst. Ich habe bspw. ein "neues Thema" bekommen. Zwei Wochen nach dem Seminar wurde mir die endgültige Themenstellung vom Prüfungsamt zugestellt ...

Ob Du einen Lehrstuhl danach auswählst, weil Dir das Thema liegt oder ob Dir eher wichtig ist, Deinen Abschluss zu einem bestimmten Zeitpunkt zu haben, bleibt Dir überlassen. Die Korrekturdauer ist je nach Lehrstuhl unterschiedlich. Zwischen einem und fünf Monaten kannst Du hier je nach Lehrstuhl ansetzen.

Gruß


Sandra

Lunis schrieb:

Aha! 😉

Und wann sollte ich mit dem Verfahren am besten beginnen, wenn ich im WS 08/09 meine BA schreiben will, also die SA in etwa im Oktober/November diesen Jahres schreiben will?

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Wenn du im Okt/Nov deine BA schreiben willst, dann musst du jetzt im Sommersemester deine Seminararbeit schreiben und das Seminar besuchen, ansonsten wird das nämlich nichts. Wenn du dich im WS 2008 anmeldest, sind wohl die frühesten Seminartermine Mitte/Ende November, d.h. dass du dann also frühestens im Dezember mit der BA anfangen wirst. (Bei mir war das Seminar in diesem Semester sogar erst Ende Februar, d.h. ich fange jetzt erst mit meiner BA an!!!)

Studierst du eigentlich Vollzeit? Wenn nicht, dann würde ich auch schon mal davon abkommen, nur zwei Monate für die BA anzusetzen...

@ Sandra: Ich bekomme also im Laufe des SS 2008 eine Übersicht über die Seminare und die Angebote der jeweiligen Lehrstühle? Also du meinst im Internet, ja? Die bekommt man doch nicht zugeschickt, oder? Oder sind die in den Prüfungsinformationen abgedruckt?

@ Captain: Ich möchte die SA im Herbst schreiben, nicht die BA. Die BA kann kann gerne im Januar/Februar 2009 sein. Und ja, ich studiere Vollzeit. Ich denke, da hat man eh nur eine brgrenzt vorgegebene Zeit...

Aber dass man das Thema kaum mitbestimmen kann, gefällt mir gar nicht gut. Es ist doch nur sinnvoll, die BA in einem Thema zu schreiben, welches man auch bei Vorstellungsgesprächen anbringen könnte. Und wenn ich mich für die Stelle einer Personalreferentin bewerben möchte, ist es doch Blödsinn ein BA-Thema über Urheberrechte zu bearbeiten.

Lunis schrieb:

@ Sandra: Ich bekomme also im Laufe des SS 2008 eine Übersicht über die Seminare und die Angebote der jeweiligen Lehrstühle? Also du meinst im Internet, ja? Die bekommt man doch nicht zugeschickt, oder? Oder sind die in den Prüfungsinformationen abgedruckt?

@ Captain: Ich möchte die SA im Herbst schreiben, nicht die BA. Die BA kann kann gerne im Januar/Februar 2009 sein. Und ja, ich studiere Vollzeit. Ich denke, da hat man eh nur eine brgrenzt vorgegebene Zeit...

Aber dass man das Thema kaum mitbestimmen kann, gefällt mir gar nicht gut. Es ist doch nur sinnvoll, die BA in einem Thema zu schreiben, welches man auch bei Vorstellungsgesprächen anbringen könnte. Und wenn ich mich für die Stelle einer Personalreferentin bewerben möchte, ist es doch Blödsinn ein BA-Thema über Urheberrechte zu bearbeiten. 🙁

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Hi Lunis,

die Prüfungsinformationen Nr.2 werden Dir im Laufe des Semesters auf postalischem Wege zugeschickt. Dort bekommst Du dann das Hauptthema des Lehrstuhls. Bei Waas war das bspw. "aktuelle Entwicklungen im europäischen Arbeitsrecht" ... Musst schauen, was er dieses Mal anbietet. Aus dem von Dir gewählten Themengebiet bekommst Du dann per Mail vom Lehrstuhl Dein Seminararbeitsthema zugewiesen. Manche durften sich mit der Diskriminierungsrichtlinie auseinandersetzen, andere wiederum mussten sich mit Sozialpartnern auf europäischer Ebene beschäftigen. Zumindest auf diese Zuweisung hatten wir keinen Einfluss.

Inwieweit Du Einfluss auf Dein Thema hast, hängt maßgeblich von dem von Dir gewählten Lehrstuhl ab. Während die Ö-Recht-Lehrstühle hier eher etwas großzügiger zu sein scheinen und den Studenten durchaus ein selbstgewähltes Thema schreiben lassen, dürfte Dir bei den meisten anderen Lehrstühlen das Thema vorgeschrieben werden.

Je nach Lehrstuhl (z.B. Völzmann, Wackerbarth) kann es auch vorkommen, dass eben mehrere Studenten das gleiche Thema oder ein ähnliches Thema haben (was insb. beim Vortrag "megascheiße" ist), damit es einen Vergleich gibt.

Lass Dich überraschen. Als Student kann man hier eh nichts ändern und muss sich mit dem auseinandersetzen, was einem vorgesetzt wird. Wenn Du später im Beruf bist, wirst Du Dich durchaus auch einmal kurzfristig in andere Rechtsgebiete einarbeiten müssen. Die Bachelorprüfung ist im Grunde eigentlich nur dazu da, dass Du nachweisen kannst, dass Du in der Lage bist selbständig auf wissenschaftlichen Niveau zu arbeiten. Nicht mehr aber auch nicht weniger.

Gruß


Sandra

Dank dir für deine Auskünfte! Ist immer gut, ein paar Praxisberichte zu kennen. Auch der vordergründige Vorteil, wenn jemand das gleiche Thema hat, wie man selbst, erscheint unter der Vergleichbarkeit im mündlichen Vortrag als wirklich negativ. 🙂

Und was das fremde Thema anbelangt, empfinde ich nicht das große Problem darin, mich in einen enuen Themenkomplex einzuarbeiten. Das musste ich an der vorherigen Uni auch machen, das finde ich ja sogar fast spannend. 🙄

Ich finde es einfach nur sinnvoll, sein Thema an den Berufswunsch anpassen zu können, damit man sich wenigstens als "Mini-Kenner" des Bereichs darstellen kann, in dem man dann arbeiten möchte. 😉

Na, wie dem auch sei! Untergeben sein heißt sich abfinden müssen. 😉 Jetzt muss ich einen wenigstens in etwa passenden Lehrstuhl finden. Und da erscheint mir Arbeitsrecht noch am sachnächsten, oder?

Lunis schrieb:

Dank dir für deine Auskünfte! Ist immer gut, ein paar Praxisberichte zu kennen. Auch der vordergründige Vorteil, wenn jemand das gleiche Thema hat, wie man selbst, erscheint unter der Vergleichbarkeit im mündlichen Vortrag als wirklich negativ. 🙂

Und was das fremde Thema anbelangt, empfinde ich nicht das große Problem darin, mich in einen enuen Themenkomplex einzuarbeiten. Das musste ich an der vorherigen Uni auch machen, das finde ich ja sogar fast spannend. 🙄

Ich finde es einfach nur sinnvoll, sein Thema an den Berufswunsch anpassen zu können, damit man sich wenigstens als "Mini-Kenner" des Bereichs darstellen kann, in dem man dann arbeiten möchte. 😉

Na, wie dem auch sei! Untergeben sein heißt sich abfinden müssen. 😉 Jetzt muss ich einen wenigstens in etwa passenden Lehrstuhl finden. Und da erscheint mir Arbeitsrecht noch am sachnächsten, oder?

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Musst nur hoffen, dass Du kein Betriebsratthema bekommst ... Das kommt bei vielen Arbeitgebern in der Wirtschaft nicht soooo gut an

also meines Wissens gilt die Aussage, dass man sich das Seminararbeitsthema nicht aussuchen kann, sondern es einfach zugeschickt bekommt, so nicht. In dem von mir besuchten Seminar bei V.-S. haben z.B. nur die Wirtschaftswissenschaftler ihr Seminararbeitsthema zugewiesen bekommen, die LL.B.ler durften Wünsche äußern bzw. wurde das Thema abgesprochen. In meinem Fall wurde sogar gleichzeitig mit dem Seminararbeitsthema bereits das Bachelorarbeitsthema "vorbesprochen".

Ich schlage also - wie bereits geschrieben - vor, dass du dir einfach im Sommer die Seminarthemen anschaust und beurteilst, was am besten zu dir passen könnte, und dann ggf. noch vor der Anmeldung beim jeweiligen Ansprechpartner anfragst, ob dein Themenwunsch in das Seminar hineinpassen wird.

Kann man eigentlich als LL.B.ler seine Seminar-/Bachelorarbeit auch bei nem WiWi-Lehrstuhl schreiben??? Da würde es doch bestimmt irgendwas in Richtung Personalmanagement geben...

Diese Frage hatte ich an anderer Stelle auch schon gestellt. Dort wurde mir jedoch gesagt, dass dies eher nicht möglich ist, weil die WiWi-Lehrstühle auf dem Anmeldebogen nirgends erscheinen. Ich werde mich nach den Klausuren mal nähergehend damit beschäftigen und beim PA nachhaken.

Danke für eure Beiträge!

(Merke: Gegen Betriebsrat-Thema wehren! 😉)

Lunis schrieb:

Diese Frage hatte ich an anderer Stelle auch schon gestellt. Dort wurde mir jedoch gesagt, dass dies eher nicht möglich ist, weil die WiWi-Lehrstühle auf dem Anmeldebogen nirgends erscheinen. Ich werde mich nach den Klausuren mal nähergehend damit beschäftigen und beim PA nachhaken.

Danke für eure Beiträge!

(Merke: Gegen Betriebsrat-Thema wehren! 😉)

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Es hängt komplett vom Lehrstuhl ab.

Bei Waas musst Du Dich darauf einrichten, dass Du per Mail Dein Thema zugeteilt bekommst und das war es. Gleiches Procedere habe ich auch u.a. vom Lehrstuhl Vormbaum gehört.

Andere Lehrstühle bieten eine Themenliste an, aus der man auswählen kann (z.B. Völzmann-Stickelbrock, Schlieffen).


Sandra

Ich habe Seminar und Bachelorarbeit bei dem Lehrstuhl Waas gemacht und kann berichten, dass sich dort die Praxis etwas geändert hat. Es gab eine Themenliste per mail, aus der man sich ein Thema auswählen durfte und man konnte auch ein eigenes Thema vorschlagen. Bei uns haben das zwei Leute gemacht. Bei dem Thema der BA war es ähnlich. Wir konnten Vorschläge machen und der Prof. hat dann eben zugestimmt oder abgelehnt. Einzige Voraussetzung war, dass das Thema irgendwie mit der Seminararbeit zusammenhängt, weil das in der Prüfungsordnung so vorgeschrieben ist. Mein Thema für die Seminararbeit war auch doppelt vergeben. Ich fand das allerdings weniger schlimm. Meine Mitstreiterin und ich haben uns dann für den Vortrag abgestimmt und jeder hat ein Teilgebiet abgedeckt. Das war bei uns kein Problem, weil wir ein sehr weites Thema hat (Die Kompetenzen der EG im Arbeitsrecht). Wir mussten unserer Vorträge nacheinander halten und der Prof. war angenehm überrascht, dass nichts doppelt kam, anschließend wurden wurden wir zusammen "geprüft". Wir haben dann auch klargestellt, dass wir unsere Vorträge aufeinander abgestimmt haben. Das ist offensichtlich gut angekommen.
Auch, wenn ich die Note meiner BA noch nicht bekommen habe, kann ich den Lehrstuhl Waas nur empfehlen. Im übrigen sehe ich meine Zukunft auch im Personalwesen. Ich finde, Arbeitsrecht passt da ganz gut rein.

Vielen Dank für deinen Bericht! So ist halt doch alles relativ zu betrachten... Der eine hat diese und der andere hat jene Erfahrungen gemacht. 🙄

Aber ich bin für alles dankbar, was ich an Infos bekomme. Es gibt nichts Schlimmeres als so blauäugig da rein zu gehen.

War denn für dich kein Thema in Richtung Personalwesen oder zumindest Individualarbeitsrecht möglich? Ich weiß ja nicht, was du im Personalbereich machen willst/machst, aber das große Gebiet des Individualarbeitsrechts ist auf jeden Fall angebracht.

Europäisches Arbeitsrecht ist zwar sehr interessant, aber dennoch nicht so unheimlich bedeutend für eine Tätigkeit in der Personalabteilung.

Es ist generell so, dass das übergreifende Themen von dem Lehrstuhl gestellt wird. Darauf hat man keinen Einfluss. Für Arbeitsrecht war das in diesem Semester "Aktuelle Rechtsfragen des Europäischen Arbeitsrechts". Sonst hätte ich mir sicherlich ein anderes Thema ausgesucht.

Dann muss ich wohl erst mal abwarten.

Vielen Dank und alles Gute weiterhin!