Mechanismus-Design-Theorie i. d. GÖ
Hallo,
motiviert durch einen Artikel über die Arbeit der drei amerikanischen Wissenschaftler Leonid Hurwicz, Eric Maskin und Roger Myerson, die den diesjährigen Wirtschafts-Nobelpreis erhalten haben, bewegt mich folgende Frage.
Die jüngst prämierte Mechanismus-Design-Theorie dieser Wissenschaftler verfolgt das Ziel, Anreize so zu setzen, dass etwa die Stromkonzerne produktiver werden und die Kunden nicht ausbeuten. Sie fragt nach Spielregeln, um eine optimale Lenkung („Allokation“) von Ressourcen zu erreichen (Quelle F.A.Z. vom 17.10.07, Seite 13).
Nun bearbeite ich gerade den Kurs "Gesundheitsökonomik" und beschäftige mich mit dem Kapitel 2, insbesondere aktuell mit "Honorarsystemen". Meine bisherige Erkenntnisssumme lautet: Mit Honorarsystemen kann das Ziel der Kostenminimierung (bei den externen Instanzen) dann erreicht werden, wenn beim Leistungserbringer ein Anreiz in Form von zusätzlichem Bruttoeinkommen i. H. der von ihm verantworteten Einsparungen geschaffen wird. Kann man somit die Ausgestaltung der Honorarsysteme auch als ein Anwendungsbereich der Mechanismus-Design-Theorie verstehen?
Beste Grüße
Dirk Bollrath
Hallo,
motiviert durch einen Artikel über die Arbeit der drei amerikanischen Wissenschaftler Leonid Hurwicz, Eric Maskin und Roger Myerson, die den diesjährigen Wirtschafts-Nobelpreis erhalten haben, bewegt mich folgende Frage.
Die jüngst prämierte Mechanismus-Design-Theorie dieser Wissenschaftler verfolgt das Ziel, Anreize so zu setzen, dass etwa die Stromkonzerne produktiver werden und die Kunden nicht ausbeuten. Sie fragt nach Spielregeln, um eine optimale Lenkung („Allokation“) von Ressourcen zu erreichen (Quelle F.A.Z. vom 17.10.07, Seite 13).
Nun bearbeite ich gerade den Kurs "Gesundheitsökonomik" und beschäftige mich mit dem Kapitel 2, insbesondere aktuell mit "Honorarsystemen". Meine bisherige Erkenntnisssumme lautet: Mit Honorarsystemen kann das Ziel der Kostenminimierung (bei den externen Instanzen) dann erreicht werden, wenn beim Leistungserbringer ein Anreiz in Form von zusätzlichem Bruttoeinkommen i. H. der von ihm verantworteten Einsparungen geschaffen wird. Kann man somit die Ausgestaltung der Honorarsysteme auch als ein Anwendungsbereich der Mechanismus-Design-Theorie verstehen?
Beste Grüße
Dirk Bollrath