Sehr geehrte Studierende,
Organisationen sind soziale Gebilde. Ohne die in ihr arbeitenden Menschen sind sie nicht lebensfähig. In der Regel werden sie auch erst über ihre Mitglieder für andere erfahrbar. Letztendlich machen sie den Unterschied aus. Wir zeigen auf, was dies genau heißt, aber auch, wo die Probleme für die Organisation und die einzelnen Individuen liegen. Verhalten ist demnach die zentrale Kategorie unserer Betrachtungen, wiewohl wir auch vorhandene Strukturen und Kulturen dabei nicht übersehen.
Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu dürfen, dass derzeit eine grundlegende Überarbeitung des Lehrmaterials zum Modul 31711 „Organizational Behavior“ erfolgt. Dazu wird auch die Aufnahme weiterer Schwerpunkte und ein Blick auf aktuelle Entwicklungen gehören. Die Überarbeitung betrifft alle Lehrbriefe des Moduls. Das überarbeitete Lehrmaterial wird erstmals zum Sommersemester 2014 eingesetzt und bedingt ab dann zwingend eine Neubelegung des Moduls. Wir sind sehr zuversichtlich, dass sich die Überarbeitung für Sie lohnen wird.
Bis einschließlich des Wintersemesters 2013/14 behält das derzeitige Lehrmaterial seine volle Gültigkeit.
Bitte beachten Sie insbesondere, dass die Klausur im Modul 31711 letztmals im Wintersemester 2013/14 nach dem derzeitigen Kursmaterial gestellt wird. Die Klausur im Sommersemester 2014 bezieht sich ausschließlich auf das neue Lehrmaterial.
Mit freundlichen Grüßen vom gesamten Lehrstuhl-Team
Jürgen Weibler
