Personalführung ohne "Verh. in Organisationen"

Okboti schrieb:

Ich würde als Wahlmodul gerne "Personalführung" (31700 ff.) belegen. Empfohlen wird die gleichzeitige Belegung von (bzw. Vorkenntnisse in) dem Modul "Verhalten in Organisationen".

Ist "Personalführung" auch gut (d.h. wirklich problemlos) ohne diese Vorkenntnisse bzw. zeitgleiche Belegung machbar oder eher schwierig?

Zum Vergrößern anklicken....

Ich habe bisher nur "Personalführung" belegt, und hatte keinerlei Probleme beim Verständnis. Da es ein theorielastiger Kurs ist, muss man aber schon einiges an Zeit investieren, damit man in der Klausur zu jedem Thema etwas sagen kann.
Inhaltlich hat mir das Modul gefallen.

Kleiner Tipp: In meinem Studienzentrum kann man sich die Kurseinheiten der Module auch vorher mal in Ruhe ansehen. Frag doch einfach mal in deinem Studienzentrum nach, ob das dort auch geht.

Ich belege es auch ohne "Verhalten in Organisationen". Finde "Personalführung" sehr interessant. Aber die rechtswissenwschaftlichen Wahlmodule interessieren mich mehr als "Verhalten in Organisationen".

LG
Aqamdax

Ich hatte Personalführung letztes Semester und es lief problemlos. Inhaltlich sehr gut verständlich, didaktisch m.E. ebenfalls vorbildlich aufbereitet....

Ich habe beide Module einzeln belegt und fand, das war eine gute Entscheidung. Vom Verständnis her, kann man das problemlos so machen und da man sehr viel auswendig lernen muss, fand ich es ausreichend mich jeweils auf eine der beiden Klausuren vorbereiten zu müssen.

Zum Teil überschneiden sich die beiden Fächer, so dass der gleiche Inhalt in beiden Skripten steht. Zum Teil ist es aber auch so, dass das selbe Thema inhaltlich verschieden erläutert wird bzw. der Umfang verschieden ist. Ist mir bei den Vertrauensarten aufgefallen.