Personalführung & Organisation

Kerstin,

ich hab seinerzeit Personalführung und Organisation gemacht, als es ganz neu rausgekommen ist (muss so um 2001 rum gewesen sein). Vorher habe ich mal Organisation und Planung belegt, aber nie gelesen, weil ich die erste Kurseinheit schon so schrecklich und sterbenslangweilig fand, dass ich mir das dann nicht antun wollte.

Aber jetzt zum eigentlichen Thema:

Vorab nochmal der Hinweis, dass meine Angaben nicht unbedingt ganz aktuell sind, es kann sich zwischenzeitlich einiges geändert haben.

Falls es Dir weiterhilft bei Deiner Entscheidung, ein paar Hinweise zu den Klausurthemen bzw. dem Klausurstil der Profs. Die unterscheiden sich nämlich deutlich. Bei Orga und Planung kommt es weniger auf Detailwissen an, man muss jedoch den Inhalt verstanden haben und verschiedene Bereiche miteinander vergleichen und in Beziehung setzen können, vom akademischen Standpunkt also etwas anspruchsvoller (wie ich finde). Eine Klausuraufgabe könnte (fiktiv!) etwa lauten: Vergleichen Sie die Managementprinzipien von Fayol und Taylor, stellen Sie die Unterschiede heraus und begründen Sie, warum diese Ansätze heute nicht mehr aktuell sind.

In Personalf. und Orga wäre eher gefragt: Nennen Sie 14 der 18 Managementprinzipien von Fayol (keine Ahnung wieviele es tatsächlich sind...). Also hier ist eher Auswendiglernen und Pauken gefragt.

Zu Personalf. und Orga habe ich mir damals ei Skript erstellt, in dem der Stoff etwa auf 1/10 "komprimiert" ist, weil ca. 1000 Seiten auswendiglernen einfach zu aufwendig für so einen faulen Sack wie mich ist. Wenn Du willst kann ich es Dir auch zumailen, es müsste aber wohl etwas überarbeitet werden, weil einige Kurseinheiten zwischenzeitlich überarbeitet wurden. Wie gesagt, meine Infos sind nicht aktuell, aber an den letzten Klausuraufgaben sollte man erkennen können, ob die Unterschiede noch gegeben sind.

Vielleicht kannst Du deine Entscheidung ja davon abhängig machen, welche Art von Klausuren Du lieber schreibst (denken oder wiederkauen...).

In diesem Sinne,

viele Grüße!

Bernd

Danke Bernd für die vielen guten Tipps!

Ich werde mir mal alte Klausuren anschauen....

Nachdem ich von beiden was belegt habe, kann ich schon sagen, dass ich die EAs von Scherm eher machbarer finde. Andererseits ist Personalführung weniger trocken als Planung und sehr interessant.
Von Planung interessiert mich v. a. Controlling, was nicht allzu viel zu sein scheint. Außerdem soll es ja nächstes Jahr schon ein extra Fach dazu geben, was für mich dann zur Aufstockung für DII evtl. interessant wäre.

Ich werde wohl mit Org beginnen, die alten Klausuren mir zu Gemüte führen und auch schauen, was die Lehrstühle auch für Seminare anbieten. Bis zur Anmeldung zur Klausur ist es ja zum Glück noch etwas Zeit.

Kerstin

Kerstin,

ich habe auch Personalführung& Organisation belegt, werde jedoch nur die EA´s bearbeiten die Klausur werde ich dieses Jahr nicht schreiben. Vielleicht kann man sich trotzdem austauschen!!

Britta

Britta,

ich denke doch, dass wir uns ein bisschen austauschen können!

Ich habe jetzt mit Org angefangen, mir den Text besorgt und werde davon zuerst die EA bearbeiten, dann Org V (Scherm) und dann Personalführung.

Wenn ich Ideen habe, poste ich sie hier und in der NG.

Kerstin,

ich bin auch mit dem Kurs Organisation angefangen, den Text habe ich mir auch besorgt. Werde mich ab morgen abend an den Kurs setzen habe jetzt 7 Tage frei und da will ich einiges schaffen. Werde meine neuen Erkenntnisse dann zum besten geben😀

Britta

EA 41051

Hallo zusammen,


endlich habe ich ein paar Ideen zu dieser EA.


Fällt es euch auch so schwer???





1.1[font=&quot] (KE Seite 17), KE Seite 49
Stichworte Satisfizierung, begrenzt rationales bzw. irrationales Verhalten



1.2[font=&quot] KE Seite 45ff. , Handwörterbuch d. Org, Sp. 1746-1757
kein Phasenmodell, unterschiedliche Prozesse innerhalb Rahmen der Organisation; Beschreibung des „Mülleimer-Modells“, 4 Ströme Probleme, Entscheidungsarenen, Teilnehmer, Lösungen, wichtig: Zusammenkommen der 4 Ströme



1.3[font=&quot] KE Seite 50/51, HwB Org Sp. 1754-1756
hoher Erklärungswert, ”Demontage der Rationalmodelle”, Stärkung des Mikropolitischen Charakters von Entscheidungsprozessen, keine normative Kraft
Reaktionen: Annäherung an entscheidungslogischen Ansatz, Erreichung eigener Ziele, oder angemessen für heutige komplexe Situationen


2.1. Text Seite 348/49, Tabelle Seite 352

Autokratisch – unbeschränkte Führungsmacht einzelner Personen

Demokratisch – polykratisch organisiert, Macht beschränkt und kontrolliert

Korrespondierende organisationale Führungssysteme: autokratisch – elitär demokratisch - pluralistisch



2.2. Text Seite 352, KE Seite 88
Entwicklung hin zu Theorien des Konfliktes




3. wieder elitäres Führungssystem <-> pluralistisches Führungssystem (vgl. 2.1)



Ich habe außer der KE und dem Text zur Aufgabe 1 ("Text") noch einen Text aus dem "Handwörterbuch der Organisation" zum Thema (HwB Org abgekürzt):

Momentan hänge ich noch ziemlich an Aufgabe 1, die Ideen zum Rest sind noch etwas dünn, zugegeben... freue mich auf Kommentare!


Gruß Kerstin

will mich auch versuchen an PF & O. Hab mir zwar die Texte bereits besorgt, aber bin noch zu nichts gekommen, da ich noch an BWL II hänge im Moment. (Nicht wundern, mache alles kreuz und Quer, da ich eigentlich statt WiWi BoL machen will. Und mir daher noch die Module aus WiWi raussuche die sich überschneiden und die ich noch nicht angerechnet bekommen habe und somit auch kein Semseter verliere. Ist etwas durcheinander aber durch das erste Studium hab ich schon einiges anerkannt bekommen) Wenn ich nun also erkenntnisse erlange werde ich sie auch hier veröffentlichen. PF denke ich wird eher weniger das Problem, da ich dieses bereits als Schwerpunktteil im ersten Studium hatte. Nur von Orga hab ich wenig Ahnung!

Kerstin schrieb:

Von Planung interessiert mich v. a. Controlling, was nicht allzu viel zu sein scheint. Außerdem soll es ja nächstes Jahr schon ein extra Fach dazu geben, was für mich dann zur Aufstockung für DII evtl. interessant wäre.

Zum Vergrößern anklicken....

Soweit mir bekannt, soll Controlling als Fach ueber einen laengeren Zeitraum eingefuehrt werden, also wohl jedes Semester ein paar Kurseinheiten, bis es dann 2007 vollstaendig belegbar ist und man Klausuren schreiben kann. Daher ist es fuer mich uninteressant, obwohl ich auch daran interessiert waere, da ich schon im Fruehjahr 2005 mit dem Studium fertig waere (Diplom I). Mein Gedanke war halt, dann Kontrolling als Schwerpounktfach zu nehmen und das Diplom II damit zu machen - aber wie ichs auch drehe und wende, ich muesste Studiengebuehren bezahlen. Denn entweder bleibe ich von 2005 - 2007 eingeschrieben und brauche meine Gebuehrenfreien Semester auf bis dann Controlling zur Verfuegung steht. Dann muesste ich Studiengebuehren zahlen.
Oder ich bleibe nicht eingeschrieben. Wenn man aber das DII nicht direkt im anschluss ans DI macht, wird das bei Neueinschreibung wohl als neues Studium angesehen und unterliegt auch der Studiengebuehr...grummel..

Ivonne schrieb:

Soweit mir bekannt, soll Controlling als Fach ueber einen laengeren Zeitraum eingefuehrt werden, also wohl jedes Semester ein paar Kurseinheiten, bis es dann 2007 vollstaendig belegbar ist und man Klausuren schreiben kann. Daher ist es fuer mich uninteressant, obwohl ich auch daran interessiert waere, da ich schon im Fruehjahr 2005 mit dem Studium fertig waere (Diplom I).

Du meinst wahrscheinlich auch Frühjahr 2006? Denn 2005 ist ja jetzt? So ähnlich sieht mien Zeitplan dann auch aus...

Mein Gedanke war halt, dann Kontrolling als Schwerpounktfach zu nehmen und das Diplom II damit zu machen - aber wie ichs auch drehe und wende, ich muesste Studiengebuehren bezahlen. Denn entweder bleibe ich von 2005 - 2007 eingeschrieben und brauche meine Gebuehrenfreien Semester auf bis dann Controlling zur Verfuegung steht. Dann muesste ich Studiengebuehren zahlen.
Oder ich bleibe nicht eingeschrieben. Wenn man aber das DII nicht direkt im anschluss ans DI macht, wird das bei Neueinschreibung wohl als neues Studium angesehen und unterliegt auch der Studiengebuehr...grummel..

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😱 das ist für mich nun ja eine neue Info - daher Danke... kann aber gut sein, dass man das dann gleich im Anschluss machen muss. Sollte ich wohl auch noch mal klären, spätestens wenn ich mit D I fertig bin, denn ich will natürlich auch nicht unbedingt unnötige Gebühren zahlen!!! Wer weiss auch, was sich da wieder alles ändert bis in einem Jahr (sicher wenig zum Vorteil der Studenten)
Aber total auf controlling hab ich mich jetzt auch noch nicht festgelegt, gibt noch mehr was mich interessieren würde, bzw. auch nicht, ob ich D II überhaupt wirlich noch mache - jetzt erst mal D I schaffen! Aber ich will gleich die &quot;große&quot; Diplomarbeit schreiben (weil ich faul bin 😉)

der Personalführungsteil von Bernd ist noch aktuell, Orga hat sich geändert!

Gruß Kerstin

Kerstin,

danke für den Hinweis. Der Orga-Teil wurde anfangs ja auch direkt von "Organisation und Planung" übernommen. War eigentlich klar, dass der Prof. Waibler da irgendwann mal was eigenes bringt...

Ciao,

Bernd

Hab angefangen, aber es dann schnell aus Zeitmangel und wg. chronisch zz spät dran wieder sein lassen... noch einiges auf (handschriftilchen) Karteikarten; vielleicht wirds im WS zur Wiederholungsklausur was...
Momentan bin ich noch voll mit Seminararbeit beschäftigt, nach dem 10. Okt. vermutlich wieder besser ansprechbar. Dann werd ich meine Definitonen mal versuchen hier zu laden.

Gruß Kerstin