Zusammenfassung Personalcontrolling

Ich denke auch. Die KE ist zwar nervig, aber wenn man es kann, dann lassen sich damit doch recht einfach Punkte holen, wenn man "einfach nur" das Auswendiggelernte hinschreiben und vielleicht noch ein bisschen mit der Saarbrückner Formel jonglieren muss. Da kann man wenigstens keine Schusselfehler wie beim Rechnen im Beschaffungs- oder Produktionscontrolling machen (das passiert mir immer :aergern: )
 
was meint ihr, könnte aus der KE personalcontrolling eine klausuraufgabe drankommen?!

ich weiss ja nicht so recht...

gruss stefan

Hallo Stefan, grundsätzlich macht es nicht viel Sinn, über die Klausuraufgaben zu spekulieren, da hab ich in meiner Studi-Zeit schon zu viel erlebt (von der Umstellung der Klausuren über 2 mal hintereinander das gleiche Thema bis zu Aufgaben, die seit 20 Jahren nicht drangenommen wurden und dann doch mal...)

Kleiner Hinweis (natürlich ohne Gewähr 😉), schau dir mal die Klausuren der letzten Semester und die dazugehörigen Übungsklausuren an und versuche mal Ähnlichkeiten zu finden. Dadurch könnte man eventuell auf eine Aufgabe in der Klausur dieses Semester schließen. Ich werde mir diese eine Sache jedenfalls noch intensiver als die anderen Sachen anschauen 😀 Wobei ich mir die anderen Sachen natürlich auch intensiv anschaue, nach dem KE 2 freundlicherweise schon ausgeschlossen wurde.
 
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