so würde ich Kapitel 1.3.2 (siehe Seite 29f) zusammenfassen:
Verhaltenswissenschaftliche Ansätze
= Aufgreifen von Erkenntnissen der Psychologie und Soziologie:
Human-Relations-Bewegung (Mayo/Roethlisberger) - Hawthorne-Experimente
Unternehmen als kooperatives System (Barnard) - Brückenschlag zwischen traditionellen und verhaltenwissenschaftlichen Überlegungen
begrenzte Rationalität (Simon) - Anstreben befriedigender Lösungen + (Cyert/March) Koalitionen in Unternehmen
das sind jeweils die fettgedruckten Begriffe und die Randbemerkungen