Idee zum Üben

Dr Franke Ghostwriter
ich bin jetzt die alten Klausuren durchgegangen und überlege mir zu Themenfeldern, die noch nicht dran waren mögliche Aufgabenstellungen. Bei den ersten beiden Aufgaben nimmt der LS ja Fragen zu Hauptthemen und dort auch fast nur Themen, bei denen es im Skript dickgedruckte Aufzählungen gibt. Wie wäre es denn, wenn sich jeder von uns hier eine Aufgabe überlegt, wie sie noch nicht dran gekommen ist, aber so in der Form drankommen könnte und sie dann hier für alle postet?

z.B. so was:
Welche Formen/Prozesse der sozialen Kontrolle unterscheidet Türk? Nennen sie jeweils 2 Medien, über die sie erfolgen und erklären sie in diesem Zusammenhang den Ausdruck "Residualfaktor".

So in der Art. Was haltet Ihr davon? Sonst sucht sich jeder doch nur seine Lieblingsthemen aus und man ist immer vorbereitet, auf das was kommt...
Liebe Grüße,
Ute
 
Und noch was: Mittlerweile wurde ja schon vieles gefragt und durchaus auch Sachen ohne dickgedruckte Aufzählungen...also darauf würde ich mich überhaupt nicht verlassen...insbesondere die schwierigen Theorien...(die einzelnen Führungsstile..., Bezugspunkt: Motivation sind meiner Meinung nach mal dran in der Klausur....)

Wie seht ihr das?
 
Nu mach dich mal nicht verrückt. Es ist einfach nicht möglich, bewusst etwas wegzulassen. Das wäre dann dein Mut zur Lücke. Ich hab den Mut nicht und versuche, mir alle Themengebiete irgendwie einzuprägen. Die EAs sind hilfreich, da man hier die ML hat. Da weiß man zumindest, wie die Antwort gewünscht ist....
 
Du bisher kam die Themen ja nur als MC dran. In der letzten Klausur waren ja Führungssubsitute dabei, vielleicht nun dies. Man kann viel schreiben weil, die veränderten Umweltzustände die Unternehmen zum umdenken führen...Empowerment und Dezentralisierung sind die Ausgangslage bla bla...aber die Aufzählung eines charismatischen Führer ist echt heftig.
 
Hier mal eine MC Aufgabe vor mir:

Wenn die transformationale Führung erfolgreich umgesetzt wird, dann führt dieser Führungstil dazu:

a) großartiger Arbeitszufriedenheit bei den Geführten
b) ausgezeichnete Organisationskultur
c) das der transaktionale Führungstil überflüssig wird
d) dass Leistungen erbracht werden, die weit über dem erwartetem Maße liegen

Antwort
 
Kann auch nicht so wirklich DAS Konzept feststellen...Als vor 4 Semestern die EA um Thema 3 ging, gab es Aufgaben zu 1,2 und 3. letztes semester z.B. war die EA zu 2 und es kam 2,4,4 dran. das semester davor war die ea zu 1 und es kamen themen 2,3 und 4 dran. Also keine klare Linie zu erkennen :-( Müssen wir wohl soviel wie irgendwie in den Kopf geht, lernen...
 
Hmmm, ich denke so ein paar Sachen kann man schon ausschließen...

Aber was mich wundert: ich hab noch keine Klausur gefunden, in der Maslow, Alderfer, McClelland, Herzberg gefragt wurden...Dabei kann man diese Theorien doch so schön abfragen...Genauso mit Superleader und Value Based Leadership....oder diese Führungsverständnisse nach Bass aus Skript 1...Die Hälfte der Führungsstile kam auch noch nie dran...

Welche EA war noch gleich dieses Semester?
 
Also ich tippe auf mindestens ein Thema aus den KE 1 und KE2.
Die KE 1 wurde letztes Jahr überhaupt nicht geprüft, zumindest nicht in den Textaufgaben....
Die Themen "Situation" und "Führungserfolg", ebenso wie "Führung in Organisationen" sind dabei ideal zum abprüfen, und wurden auch noch nie (zumindest die letzten 6 Semester) geprüft.....
Ebenso der "Motivationszyklus" und anhängige Unterkapitel dazu...

Demgegenüber wird wohl nichts aus der KE 3 drankommen, da da die EA draus war und diese KE auch letztes Jahr recht häufig geprüft wurde.....
Das ist mal zumindest meine Prognose.....
 
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