Interkulturelles Training - Führungskompetenzen

Das frage ich mich auch. Ich vermute man soll die relevanten Stichpunkte des entsprechenden Kapitels (m. E. Skript III, 8.5.2) "runterlabern".

ich habe zwar das Modul erst im nächsten Semester und kenne deshalb das Skript noch nicht. Aber aus der Praxis heraus würde ich dahingehend argumentieren, dass Führung auf Kommunikation basiert. Kommunikation ist allerdings nicht nur durch die Sachebene geprägt. Im Zusammenspiel unterschiedlicher Kulturen kann es daher durchaus zu erheblichen und somit beziehungsbelastenden Missverständnissen kommen, die durch entsprechendes Wissen vermeidbar wären.


Gruß
Ritschi