Hätte da mal eine Frage...und zwar in KE 1 Attributionstheorie der Führung gibt es bei den Attributionsprozessen von Kelley verschiedene Attributionen, unter anderem auch die Entitätenattribution - Distinktheit hoch, Konsensus hoch, Konsistenz hoch.
Laut Erklärung bedeutet Distinktheit Einzigartigkeit, wenn diese hoch ist bed. dies die Effekte treten immer nur gegenüber einer oder weniger Entitäten auf. Laut einer Abbildungen 19 gibt es hier plötzlich eine Verschiedenartigkeit! Diese sollte für mein Verständnis eigenltich das Gegenteil von Distinktheit sein, aber auch sie ist also "hoch" angegeben, das "diese Person unterschiedlich in anderen Situationen handelt". Beides soll externe Attribution, also die Ursache außerhalb der Situation zu finden sein. Stehe ich hier auf dem Schlauch oder ist das einfach falsch?
