Also ich würde das so beschreiben:
Eine Moderatorvariable beeinflusst die Beziehung zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Sie kann eine substituierende Wirkung haben. So kann z.B. die gute Fachkunde eines Mitarbeiters ein Substitut für Führung sein, da er nicht mehr so stark vom Chef geführt werden muss. Er kann aufgrund seiner Fachkunde eigenständiger arbeiten als ein nicht fachkundiger Kollege. Fachkunde ist somit eine Moderatorvariable die substituierende Wirkung hat.
Das waren zwar mehr als drei Sätze, aber kürzer ging’s nicht 🙂
Hoffe ich konnte dir weiterhelfen.