Unterschied OuP und PuO

Dr Franke Ghostwriter
Ich bin gerade dabei mein Wahlfach auszuwählen und mit den beiden Fächern, die man ja sowieso niht zusammen belegen darf, habe ich ein Problem: Wo ist bitteschön der Unterschied zwischen diesen!!
Vielleicht könnt ihr ein bissel Licht ins Dunkel bringen. Welches wähle ich denn nun?
der verzweifelte Ben
 
Ben,

nicht gleich verzweifeln - so schlimm ists nicht 😉

Lies vielleicht fürs erste mal hier nach, bzw. generell im O+P-Forum...

Die Fächer sind wohl v.a. deswegen nicht kombinierbar, weil Orga gleich ist, nur der P-Teil ist einmal Planung und das andere mal Personalführung.

Auf den Lehrstuhlseiten gibts auch Kursbeschreibungen... also wähl einfach das aus, was Dich mehr interessiert, oder schnuppere im StZ mal in die P-Kurseinheiten rein 😉

Wenn Du noch konkrete Fragen hast, darfst Du natürlich auch gerne noch mal fragen, vielleicht kann ich sie beantworten, ich hab Personalführung/Orga bei Weibler geschrieben, aber auch länger überlegt, welches ich nehmen soll :rolleyes
 
Wow, cool. Dankeschön für Deine tipps kerstin.
Verzweifelt bin ich natürlich nicht, aber irgendwie unschlüssig.
Ist die Annahme richtig, dass Personalführung mehr verbales und Planung mehr rechnerisches verbirgt?
Und ist es richtig, dass ich 12SWS pro Semmester schaffen kann. Wie siehts aus, wenn ich ABWL 14 SWS auch noch zusätzlich belege. Ist das utopisch, wenn man einen 29h Job hat in der Woche?
Und eins noch. Wie siehts mit den zusätzlichen Lehrmaterialien aus. Die kosten sicher auch einiges (Bsp- Org. Plan mit Videos etc.). Sind diese obligatorisch, klausurrelevant???
Die Lehrstuhlseiten mit BEschreibungen bin ich schon 10x durchgegangen, aber wahrscheinlich werde ich mir die Unterlagen mal im Studienzentrum anschauen gehen!
wenn ich eine Seminararbeit in ABWL anerkannt bekommen habe, heißt das, dass ich dort auch Diplomarbeit schreiben mus???
Viele Grüße, der Ben vom Campus
 
Mist, jetzt bin ich doch total verwirrt. Habe mir gerad alte Klausuren von OrgPlan angeschaut I und II...äh.
Muss ich denn pro Kurs ne Klausur schreiben. Ich dachte, dass man nur eine 4-stündige pro Fach schreibt.
Bitte halte mich jetzt nicht für blöd, aber ein Sonnenstick kommt dem sicher nahe.....
 
Mist, jetzt bin ich doch total verwirrt. Habe mir gerad alte Klausuren von OrgPlan angeschaut I und II...äh.
Muss ich denn pro Kurs ne Klausur schreiben. Ich dachte, dass man nur eine 4-stündige pro Fach schreibt.
Bitte halte mich jetzt nicht für blöd, aber ein Sonnenstick kommt dem sicher nahe.....

Hi Ben,

I ist 12 SWS und II 16 SWS. Also nur eine Klausur 🙂 (reicht auch 🙄).

Muss jetzt gerade weg - den rest beantworte ich Dir dann später ... ich sehe, du bist auch in München, im StZ haben sie da auf jeden Fall die Kurse zum Anschauen
 
wow, cool. Dankeschön für Deine tipps kerstin.
Verzweifelt bin ich natürlich nicht, aber irgendwie unschlüssig.
Ist die Annahme richtig, dass Personalführung mehr verbales und Planung mehr rechnerisches verbirgt?

Ich hab ja nun auch nur ein Fach (Perso) abgeschlossen, mir aber Planung alternativ auch mal angeschaut. Aus der Perspektive würde ich sagen, beide sind eher verbal, also Perso/Orga mehr oder weniger rein verbal, Orga/Plan. im Plan.-Teil evtl. ein bisschen rechnen, aber soweit ich es gesehen habe, nicht allzu viel, da ist auch viel "Text" dabei.

Aber vielleicht kann Dir dazu von den Scherm-Leuten noch jemand was sagen - ich werd das Thema dann vielleicht mal ins O+P Forum verschieben.

Und ist es richtig, dass ich 12SWS pro Semmester schaffen kann. Wie siehts aus, wenn ich ABWL 14 SWS auch noch zusätzlich belege. Ist das utopisch, wenn man einen 29h Job hat in der Woche?

Wie viel man schaffen kann, und insbesondere Du, dazu kann ich jetzt so gar keine Aussage machen, ich finde, das ist sehr individuell. Wie viele Klausuren hast Du denn im GS immer geschrieben? Also Faustregel Aufwand für 2 GS ungefähr gleich 1 HS dürfte ungefähr hinhauen 🙂.

Aber Du musst ja nicht alles was Du belegst mit Klausur abschließen, sondern kannst ABWL ja mal "nur" belegen und evtl. schon die ein oder andere EA bearbeiten😉. Und ABWL musst Du ja auch nicht unbedingt als ganzen Brocken belegen, wenn Du nicht die Klausur schreiben willst, sondern kannst Dir ein paar Teilgebiete raussuchen.

Und eins noch. Wie siehts mit den zusätzlichen Lehrmaterialien aus. Die kosten sicher auch einiges (Bsp- Org. Plan mit Videos etc.). Sind diese obligatorisch, klausurrelevant???

Außer den Pflichtkursen ist auf jeden Fall nix obligatorisch, und ich glaube auch nicht, dass man es rein für die Klausur braucht - aber was es für Scherm so für Zusatzmaterialien gibt, weiss ich ehrlich gesagt gar nicht 😕

Die Lehrstuhlseiten mit BEschreibungen bin ich schon 10x durchgegangen, aber wahrscheinlich werde ich mir die Unterlagen mal im Studienzentrum anschauen gehen!

Wie gesagt, in München gibts die auf jeden Fall 🙂!

wenn ich eine Seminararbeit in ABWL anerkannt bekommen habe, heißt das, dass ich dort auch Diplomarbeit schreiben mus???
Viele Grüße, der Ben vom Campus

Schau Dir mal die aktuelle Info 3 an, da steht, was die einzelnen Lehrstühle als Voraussetzungen für die Annahme zur DA haben.... also einheitlich e Mindestvorr. ist das VD, viele verlangen aber ein Seminar vorher (was m.E. auch Sinn macht) und einige ein Sem. am Lehrstuhl.
Nachdem an den beiden bzw. fast allen 😀 Lehrstühlen auch Seminarscheine für ABWL vergeben werden, sollte das eigentlich kein Problem sein, aber evtl. das Seminar "am Lehrstuhl". DAzu würde ich Dir raten, den infrage kommenden Lehrstuhl einfach mal anzurufen und direkt zu fragen, und zwar möglichst frühzeitig, nicht dass dann hinterher das "böse ERwachen" kommt 😉...
 
Bei Planung gibt es so gut wie nichts zu rechnen. Reine Theorie. Die sich oft auch noch auf 20 Jahre alte Bücher bezieht. Die KE selbst sind schon 4 oder 5 Jahre alt. Der Schreibstil des Verfassers ist bei manchen KE auch ziemlich heftig. Viele Fremdwörter. Man braucht manchmal fast ein Fremwörterbuch. Die Klausuraufgaben beziehen sich teilweise auf zwei, drei Seiten einer KE. D.h. hast du die zwei Seiten grob überflogen kannst du die Aufgabe vergessen.
 
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