culture free und parochialer ansatz

ich hätte eine frage bzgl. der vergleichenden management forschung. könnte man dem parochialen ansatz die culture free these und dem polyzentrischen ansatz tendenziell die culture bound these zuordnen? oder treten die standpunkte der kulturforschung nur im rahmen des komparativen ansatzes auf?

was meint ihr?

jayl

Ich hätte folgende Überlegungen zu Deiner Frage:

1) kulturvergleichende Managementforschung --> Kulturisten oder Universalisten - bei der kulturvergleichende Managementforschung werden die Einflüsse der Kultur auf die Managementtechniken/ das Management untersucht, also was ist unabhängig bzw. abhängig

2) bei der vergleichenden Managementforschung beschäftigt man sich mit Fragen und Problemen, die aus der landes- und kulturspezifischen Verschiedenartigkeit der Unternehmensumwelt resultieren und die internationale Unternehmensführung betreffen - hat das Ziel neben kulturellen Unterschieden auch Gemeinsamkeiten zwischen Ländern zu beschreiben und daraus Konsequenzen für das Management intern. Unternehmen zu ziehen --> Adler hat dazu diese sechs Forschungsansätze formuliert (parochialer Ansatz gehört ja dazu) in welche man die verschiedenene Untersuchungen einkategorisieren kann

Fazit: ich würde es nicht zusammenmischen ... aber vielleicht hat noch jemand anderes eine Idee