Ich hätte folgende Überlegungen zu Deiner Frage:
1) kulturvergleichende Managementforschung --> Kulturisten oder Universalisten - bei der kulturvergleichende Managementforschung werden die Einflüsse der Kultur auf die Managementtechniken/ das Management untersucht, also was ist unabhängig bzw. abhängig
2) bei der vergleichenden Managementforschung beschäftigt man sich mit Fragen und Problemen, die aus der landes- und kulturspezifischen Verschiedenartigkeit der Unternehmensumwelt resultieren und die internationale Unternehmensführung betreffen - hat das Ziel neben kulturellen Unterschieden auch Gemeinsamkeiten zwischen Ländern zu beschreiben und daraus Konsequenzen für das Management intern. Unternehmen zu ziehen --> Adler hat dazu diese sechs Forschungsansätze formuliert (parochialer Ansatz gehört ja dazu) in welche man die verschiedenene Untersuchungen einkategorisieren kann
Fazit: ich würde es nicht zusammenmischen ... aber vielleicht hat noch jemand anderes eine Idee
