hier die Gliederung von Kurs 5.
(Den Kurs 6 könnt ihr vergessen. Ist zwar sehr interessant, aber im Vorwort steht ganz klar, dass dies nicht Bestandteil der Klausur wird).
(Kurzfassung)
A. Einführung
B. Überblick über die Arbeitsrechtlichen Benachteiligungsverbote
I. Gleichbehandlung im GG
II. Gleichbehandlung nach einfachem Gesetzesrecht
C. Die Regelungen des allg. Gleichbehandlungsgesetzes
I. Der Europäische Hintergrund
1. die Richtlinie 2000/78/EG
2. Die Richtlinie 2000/43/EG
II Der Inhalt des allg. Gleichbehandlungsgesetzes
III. Persönlicher Anwendungsbereich (§ 6 AGG)
IV. sachlicher Anwendungsbereich (§ 2 AGG)
V. Diskriminierungsmerkmale (§ 1 AGG)
VI. Unterschiedliche Behandlung wegen mehrerer Gründe (§ 4 AGG)
VII. Benachteilungsformen (§ 3 AGG)
VIII. Benachteiligungsverbot (§ 7 AGG)
IX. Zulässige Unterschiedliche Behandlung (§ 8, 9, 10 AGG zzgl. § 5 AGG)
X. Organisationspflichten des AG (§ 11 + 12 AGG)
XI. Rechte der Beschäftigten (§ 13, 14, 15 AGG)
XII. Verteilung der Beweislast (§ 22 AGG)
XIII. Soziale Verantwortung der Beteiligten (§ 17 Abs. 1 AGG)
XIV. Rechte von Betriebsrat und Gewerkschaften (§ 17 Abs. 2 AGG)
XV. Begründung der Mitgliedschaft in Vereinigungen (§ 18 AGG)
Gruß
Tini