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Wie lernt ihr Personalcontrolling?

S

Sascha123

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Ich habe mir nun die ganzen Aufgaben, Ziele und Aufgabenfelder durchgelesen, aber grade was die Aufgabe des Personalcontrolling bei den einzelnen Teilen macht, will mir nicht im Kopf hängenbleiben. Habs bestimmt schon 10 mal gelesen, aber das meiste ist relativ allgemeines und undifferenziertes Controllinggeschwurbel, was sich irgendwie nicht zu einer Struktur zusammenfügen will.

Habt ihr ein paar Tipps für mich, dass ich vielleicht noch einen kleinen Griff um die Antworten kriege in den letzten Tagen vor der Klausur?
 
Sascha123, diese Definitionen wehren sich tatsächlich gegen das Lernen. Ich für meinen Teil schreib sie immer und immer wieder auf, verschwende so eine Menge papier, aber ab und zu bleibt dann mal was hängen...
 
Das hoffen hab ich beim letzten Mal auch gemacht, darum bin ich auch durchgeflogen. Heuristiken zum dritten mal und Persönalgedönse zum zweiten Mal hintereinander. Bei dem Lehrstuhl würd ich nix (mehr) riskieren.🙄
 
Wenn wenigstens bei Perso mal was neues kommen würde, aber nein, einfach nur blöde Bulimiefragen und ständig die gleiche HC-Berechnung.

Mal eine Portfolio-Sache oder mal Verständnisfragen..aber ne, immer kommt nur dieser "Was sind die Ziele blabla". 🙁

@Jura82

Da wäre ich auch vorsichtig. Perso kam die letzten 2 Male dran, was GEGEN ein erneutes Auftauchen spricht, aber DIE grosse KE ist ausgeschlossen worden, was die Wahrscheinlichkeit wieder erhöht das der Schrott schon wieder drankommt.
 
Da sind wir aber immerhin vorgewarnt und wissen, was wir uns nicht merken können .... vielmehr Angst machen mir diese Kennzahlensysteme ... wie haltet ihr es damit? In jeder KE eine neue Definition und ein neuer Teil, das krieg ich nicht mehr auseinander ...
 
Ja, die KZ-Geschichten sind auch ganz übel. In jeder KE gibt es haufenweise Bilder und Zusammenstellungen von KZ und KZ-Systemen, und in jeder KE andere Vor- und Nachteile.

Das lerne ich echt nur so nebenbei auf "Halblücke", weil da hakts bei mir völlig aus.
Ein paar KZs errechnen oder beschreiben wie sie zu rechnen sind, und generell, wofür man KZs benutzen kann ok, aber wenn was von dem Perso-Kaliber an Bulimiefragen kommt, dann ists vorbei.
 
Jap diesen Theoriekram find ich auch echt ätzend. Es ist megaviel und man muss es direkt und blitzschnell abrufen können, sonst reicht die Zeit nicht. Mir graut jetzt schon vor Inno nächstes Semester. Das ist ja gleich 3mal so viel Theorie.

Ich werd es mir einfach irgendwie in den Kopf prügeln. Hab die Theorie eigentlich schon fertig gelernt und jetzt wird bis zur Klausur alles bis zum Erbrechen wiederholt und dabei merke ich, dass man es direkt auch wieder vergisst, wenn man es nicht jeden Tag liest.
 
Inno ist komplett anders und mit Instrumente nicht zu vergleichen. Ich würd es eher in die Orga/Planungs-Richtung schieben. Einige wenige Berechnungen sind dabei, aber der Großteil ist nur Geschwätz. Naja, Augen zu und durch!

Ich für meinen Teil les mir den Kram jetzt einfach immer und immer wieder durch und hoffe es bis Donnerstag zu behalten. Das ist ein ewiger Kampf gegen das Vergessen ...
 
na super! also ich kann es nicht lasse zu spekulieren, was wohl drankommt und ich hoffe auf logistik & beschaffung 🙂 und wenns gar nicht anders geht, dann eben noch ne HC berechnung inkl 1-2 fragen zu personal... was solls!
 
Schade ist nur, ich hätte gerne ne ordnetliche Note gehabt, aber wenn eine ganze Aufgabe Perso kommt, kann ich das wohl abhaken 🙁
Naja..beten, hoffen, und Stoff in die Birne drücken.

@Blackhawk

Amen Bruder!
Der ewige Kampf gegen das Vergessen..gefällt mir
 
da spekuliere ich doch gleich mal mit ... Logistik denke ich ziemlich sicher ... Beschaffung wäre gut, Personal glaub ich nicht, Produktion wäre klasse .... nur bitte bitte bitte keine Kennzahlen!

Schwirrt Euch auch so der Kopf???????????
 
das hört sich hilfreich an, wo krieg ich diese zusatzköpfe her? ich bräuchte noch jeweils einen für die erwähnten kennzahlen, einen für diese brutto und sonstwas deckungsspannen und einen für die bestellpunkt- und bestellrhythmusgraphiken, bitte!
 
@Sascha: schreibe Dir doch alle Musterlösungen zu allen jemals getsellten Personalcontrolling-Fragen auf Karteikärtchen und schau Dir diese zwischen durch immer mal wieder an. So mach ich das. Die Lösungen gibt's in Littkemanns Übungsbuch, bei moodle in alten Übungsklausuren und vielleicht ja sonst noch irgendwo.
 
Werd ich wohl echt so machen müssen.
Ähnliches bei den KZ. Anders gehts nicht da rein. Eine Schande wenn man bedenkt, dass es für nur EINE Klausur ist.
Soviel unnötige Zeit für eine Klausur verbrennen, weil man keine intelligenten Aufgaben zustande bringt. 🙁

Ist übrigends bei Personalführung noch schlimmer. Da werden sogar Aufgaben gebracht wo Schaubilder mit leeren Blasen aus dem Skript genommen werden, und wo man reinschreiben muss, was im Skript in den Blasen steht.
Sorry, aber eine noch stupidere Aufgabe kann ich mir garnicht vorstellen.
 
Dieses auswendig lernen finde ich auch nicht schön, dennoch macht es manchmal Sinn. Im Gegensatz zu vielen anderen Fächern, wo man gewisse Formeln einfach nur rechnet, bekommt man hier noch eine bisschen Hintergrund warum man gewisse Dinge benutzen oder halt nicht benutzen sollte.
 
Ich finde diese ganzen Bulimiefragen zwar auch ätzend, aber der Controllinglehrstuhl lässt viele Dinge auch inhaltlich gelten. Also auswendig lernen muss man definitiv Personalcontrolling, der Rest ist meines Wissens auch i.O., wenn er anständig hergeleitet, erklärt wird. So zumindest hat der Lehrstuhl das im Videostream einige Male erwähnt und auch in vielen Musterlösungen steht es so (..."jede sinnvolle Antwort").
 
Na dann bin ich ja beruhigt wenn ich nicht die einzige bin die sich diesen SChrott nicht merken kann! Ich hab langsam schon begonnen an mir zu verzweifeln. Ich weiß langsam nciht mehr welche Aufgaben Ziele Prämissen etc zu was gehört. Kennzahlen les ich mir auch nur grob die Übertitel zusammen. lern nebenbei noch für Innocontrolling und ich muss sagen, dass ist viel viel schlimmer. Da blick ich mit Aufgaben, Ziele etc üebrhaupt nicht mehr durch, gar nicht mit Controlling 1 zu vergleichen. Ich hoffe ja auf Beschaffungsmarktforschung mit Profilanalyse, das würde ich toll finden und vielleicht doch noch irgendne Heuristik. Auf jedenfall bitte wenig Theorie und viel Rechnen, aber bitte bekannte Sachen...
 
Oha, wie Winnie84 schon sagt, wenn Ihr bei der, ich sag ma überspitzt, popeligen PersoKE Probleme habt, solltet Ihr von Inno die Finger lassen, das ist um einiges mehr an "auswendig-lern-kram".
 
Oh nein, Probleme sind das denk ich kaum, es nervt nur und wehrt sich ... und der Mensch wächst ja auch mit seinen Aufgaben, und wenn Inno dran ist, wird Inno gemacht. Aber so ein bisschen Frustgeheule kurz vor der Klausur kann schon befreiend sein!
 
Würde ja gerne die Finger von lassen, aber ich hab schon bei Marketing und Persoführung das Handtuch geschmissen, aber ein Schwerpunktfach brauche ich, und langsam gehen mir die Ideen aus.
Also muss ich das jetzt durchziehen..so ätzend es auch sein mag.
 
Ich kann mir auch nicht helfen, aber ich fand Marketing demgegenüber irgendwie viel einfacher, da waren die Fragen irgendwie besser zu durchschauen und man konnt viel aus dem Alltag einbringen find ich. Nun ja, da werden wir nun wohl durch müssen, der Do nähert sich. Also bleibt uns gar nichts anderes übrig. Schreibt jemand in München?
 
Personalführung hab ich auch noch hier daheim liegen. Das hörte sich so spannend an...Scheint ja dann auch nicht gerade spassig zu lernen sein oder kann man sich das besser merken?
 
@blackhawk: ich denke wenn du ne affinität zu personal hast, dann fällt es dir leichter das zu lernen, ansonsten einfach auswendig gepauke...wenn man jemandem im unternehmen von der saarbrücker formel erzählt, fangen sie an zu schmunzeln...ich würde sie auf jeden fall pauken, glaube der lehrstuhl findet diese ke ganz toll, weil sie so dünn ist, scheinen sie andere wohl zu unterschätzen und setzen sie auf lücke...aber ehrlich die hc-wert berechnung ist echt im schlaf hingeschrieben und berechnet
 
@Blackhawk

Personalführung ist ein schreckliches Fach.
Extrem dick, viele KEs und fast 100% Auswendiglernerei.
Es sind fast 1200 Seiten Stoff für das komplette Schwerpunktfach, und wer das in die Birne kriegt, meinen Respekt.

Ich habe das SPF bestellt, grade weil das Thema interessant klang, hab mich dann wirklich mühevoll durch die ersten 2 KEs gequält, aber als ich mir dann per Zufall mal 2 alte Klausuren angesehen habe, wars vorbei.
Wie oben beschrieben, 1:1 auswendiglernen, und das ist einfach nicht mein Verständnis von etwas lernen.
Ich bin keine schlechte Festplatte auf Beinen.

Habs dann sofort wieder hier übers Forum verkauft.
 
@blackhawk
Ich habe mir mal an einem tristen Samstag in der FU-Bibliothek in Hagen die KEs der B-Module angeschaut. Personalführung habe ich von den BWL-Modulen am schnellsten wieder ins Regal gestellt.

Ja, ja ... die Saarbrücker Formel. Ortner's Alternativ-Konzept kennt auch kaum einer :rolleyes
 
Dr Franke Ghostwriter
Arbeite mal eine KE durch, und schau dir dann die alten Klausuren an.
Da wirst du Aufgaben finden wo du teilweise 1:1 Abbildungen aus den KEs replizieren musst.
Will ja den Lehrstuhl nicht runtermachen, aber so einfallslose und unsinnige Klausurgestaltung gibt es nur selten.
 

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